Framgångsrik generationsväxling
Artikel / 7 sidor / Gratis / Framgångsrik generationsväxling /
Inom det närmaste decenniet kommer närmare en miljon människor lämna arbetslivet och ännu fler ta sig in i det. De som ska in, 80-talisterna, ses som självupptagna och självsäkra av äldre generationer. De som ska lämna ses som konservativa av de unga och medelålders. Det är läge för generationsväxling och generationskonflikter.
Men hur bra är svenska företag och organisationer på att hantera generationsväxling och samarbete över generationsgränser – och vad gör de som lyckas? I en unik studie av över 600 svenska företag har Kairos Future sökt svaren.
Vänligen kontakta Mats Lindgren för mer information.
