En särskild plats i himlen för kvinnor som chefar över kvinnor?

På sju år, mellan 2001 och 2008, har andelen kvinnliga chefer i Sverige ökat med 6 procentenheter, från 26 % till 32 %. Med samma förändringstakt kommer Sverige först år 2033 att ha lika många kvinnor som män som är chefer. Det rapporterar SCB i ett pressmeddelande. Och det är en positiv utveckling av flera skäl än de uppenbara som handlar om jämställdhet. Kvinnliga chefer är populära, särskilt bland kvinnliga anställda.

“There´s a special place in hell for women who don´t help each other” – proklamerade USA:s f d utrikesminister Madeleine Albright i ett tal från 2004. Det sägs ibland att kvinnor är dåliga på att hjälpa varandra i karriären. Nu har det kommit resultat som pekar på motsatsen –åtminstone då vi talar om relationen mellan chef och medarbetare.

En färsk studie från Kairos Future visar att den chefs- och medarbetarmatchning som fungerar bäst är den mellan kvinnliga chefer och kvinnliga medarbetare. Av de kvinnliga medarbetare som har en kvinnlig chef är hela 63 % nöjda med sin chef. Bland de kvinnliga medarbetare som har manliga chefer är enbart drygt hälften, 55 %, nöjda med chefen.

Bra ledarskap verkar, enligt flera av Kairos Futures arbetsmarknadsstudier, vara nyckeln till framgång när det gäller att skapa nöjda medarbetare som vill stanna kvar på arbetsplatsen och dessutom rekommendera den till andra talanger.

Snart blir det brist på arbetskraft i Sverige. År 2011 vänder det – rekordmånga går i pension och gruppen som lämnar arbetsmarknaden är större än den som gör intåg på den. Många av de högutbildade kandidater som arbetsgivare kommer att tvingas konkurrera om, är kvinnor. Kvinnor skaffar sig högre utbildning i större utsträckning än män och så har det varit i många år. Ett sätt att locka till sig bra ung kompetens i framtiden handlar om att bana vägen för fler kvinnliga chefer redan nu!

Vill ditt företag eller din organisation få hjälp med en kartläggning av hur medarbetarna ser på sitt jobb och sina karriärmöjligheter idag, och hur ni kan jobba aktivt för att ge alla som har viljan och kompetensen samma möjlighet att avancera, finns det nu möjlighet att etc... finns det nu möjlighet att anmäla intresse för Kairos Futures projekt Karriär(k)val!

Kontakta konsult och projektledare Sofia Rasmussen om du vill veta mer!